jueves, 10 de marzo de 2011

MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD

                                                      MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD



PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJADOR




Pasaje Rivera local 104






CAROLINA AMAYA
PAOLA AREVALO
CAROLINA BLANCO
STEFANNY CRISTANCHO
CESAR GAMEZ






BOGOTÁ
25 DE FEBRERO DE 2011





CONTENIDO

1.    INTRODUCCION.
2.    JUSTIFICACION.
3.    OBJETIVO.
3.1  OBJETIVO GENERAL.
3.2   OBJETIVOS ESPECIFICOS.
4.    TERMINOLOGIA.
5.    MARCO LEGAL.
5.1  OBLIGACIONES DE LAS PARTES.
5.1.1     EMPLEADOR.
5.1.2     TRABAJADOR.
5.2  NORMAS BASICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
6.    POLITICAS DE PREVENCION DE SINIESTROS.
7.    PROGRAMAS DE PREVENCIÓN.
8.    IDENTIFICACION DE RIESGOS.
8.1  MOVIMIENTO MANUAL DE CARGA.
8.1.1     MEDIDAS DE PREVENCIÓN.
8.1.2     NORMAS DE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO.
8.2  SUPERFICIES PELIGROSAS.
8.2.1     MEDIDAS DE PREVENCIÓN.
8.2.2     ACCIONES EN CASO DE ACCIDENTE.
8.3  INCENDIOS.
8.3.1     MEDIDAS DE PREVENCIÓN.
8.3.2     LUCHA CONTRA EL FUEGO CON EXTINTORES.
8.3.2.1     ROL DE INCENDIO.
8.3.2.2     COMO APAGAR EL FUEGO.
8.3.2.3     TECNICAS PARA CONBATIR EL FUEGO.
8.4  PRIMEROS AUXILIOS.         
     A. HERIDAS B. QUEMADURAS C. INTOXICACIONES D. FRACTURAS.
     8.5 SEÑALIZACIÓN.
     9. CONSTANCIA DE RECEPCION MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD.




1 INTRODUCCIÓN

Para el CENTRO COMERCIAL PASAJES RIVERA LOCAL 104 un programa de higiene y seguridad industrial es definido como un conjunto de objetivos de acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Cabe destacar que los programas de higiene y seguridad industrial para el CENTRO COMERCIAL PASAJE RIVERA LOCAL 104 son fundamentales debido a que este programa permite utilizar una serie de actividades y actitudes  psicológicas que promuevan la seguridad. Por ello se hacen necesarios los programas de higiene y seguridad industrial, orientados a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces  de mantener en buenas condiciones de salubridad a los trabajadores, como también desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo.










2. JUTIFICACIÓN

Este manual se realiza con el fin de dar a conocer las normas de higiene y seguridad; garantizando a los trabajadores permanentes y ocasionales, que con el seguimiento de este, la empresa podrá ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
Se puede asegurar que provee de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo además de ofrecer a todo el personal datos generales de prevención de accidentes, la evaluación medica constantemente de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas a seguir, ayuda a evitar los accidentes y el riesgo laboral.





3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Este manual tiene por objetivo establecer normas, reglas y procedimientos para las actividades del programa de higiene y seguridad industrial de la empresa.


3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
·       Informar a los empleados sobre las normas de higiene y seguridad industrial dentro de la empresa.
·       Obtener resultados operacionales y administrativos eficientes y productivas.
·       Contar con una coordinación y organización de los procedimientos empresariales.
·       Evitar eventos no deseados en el ambiente laboral















4     TERMINOLOGÍA


·         SEGURIDAD: Tiene como objetivo evitar los accidentes de trabajo.
·         HIGIENE: Busca evitar las enfermedades profesionales.
·         ACCIDENTE DE TRABAJO: Lesión corporal que sufre un trabajador en ocasión o consecuencia del trabajo.
·         ENFERMEDAD PROFECIONAL: Deterioro  lento y paulatino  de la salud del trabajador como consecuencia  en que se desarrolla su trabajo.
·         ACTO INSEGURO: Es la acción y/o exposición innecesaria del trabajador al riesgo, susceptible de causar accidente.
·         AUTORIDAD COMPETENTE: Es toda autoridad pública revestida de poderes para dictar disposiciones que tengan fuerza de ley con respecto a la seguridad de los centros de trabajo.
·         CONDICIÓN INSEGURA: Es toda condición física o ausencia de norma, susceptible de causar accidente.
·         INVESTIGACION DE ACCIDENTES: Es la secuencia metodológica que se observa en el estudio de un accidente, desde un período anterior a su acontecimiento hasta el momento en que se hayan determinado exactamente los hechos.
·         LESIÓN: Es la disfunción o detrimento corporal causado por un accidente o enfermedad ocupacional.
·         LESIÓN LEVE: Es aquella que aún siendo necesaria la aplicación de primeros auxilios o atención médica, no hace que el trabajador pierda una jornada de labor o más.
·         LESIÓN GRAVE: Es la que produce una incapacidad laboral que hace perder al funcionario una o más jornadas de trabajo.
·         LESIÓN FATAL: Es aquella que produce la muerte.



·         LUGAR O CENTRO DE TRABAJO: Es todo sitio donde el trabajador desenvuelve sus actividades.
·         MATERIA PELIGROSA: Es aquella que conlleva un riesgo para el hombre, por virtud de su naturaleza, condición o posición.
·         RECURSOS TANGIBLES: Son los bienes de la empresa, necesarios para la realización de las actividades.
·         RECURSOS INTANGIBLES: Se refieren al personal de la empresa, que con su labor, capacidad, experiencia y compromiso, permiten a la empresa la preservación de su patrimonio.
·         RIESGO OCUPACIONAL: Es un estado potencial de origen natural o artificial capaz de producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
·         SEGURIDAD OCUPACIONAL: Es el conjunto de procedimientos y normas de naturaleza técnica, legal y administrativa, orientado a proteger a los trabajadores de riesgos contra su integridad física y sus consecuencias.















5. MARCO LEGAL

La ley 24.557  de riesgos de trabajo (LRT)  que rige  desde  julio de 1996, tiene entre sus principales objetivos la reducción  de accidentes  laborales y enfermedades profesionales medición de prevención.
La cobertura de los accidentes laborales y enfermedades profesionales estará a cargo de una ART  (Aseguradora de Riesgos de Trabajo)  que se financia con los aportes mensuales de los trabajadores. El sistema  también contempla los accidentes in-itinere  (Ocurridos entre el trayecto del domicilio y el trabajo).
La ART tiene a cargo la gestión de control de las condiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo las que a su vez son fiscalizadas por la SRT (superintendencia de riesgo de trabajo)
5.1 OBLIGACIONES DE LAS PARTES

5.1.1  EMPLEADOR
·         Informar a los trabajadores acerca de la ART a la que esta afiliado.
·         Denunciar ante la ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
·         Proveer a los elementos de protección personal (E.P.P.)  correspondientes.

5.1.2     TRABAJADOR

·         Utilizar correctamente los E.P.P provistos por el empleador
·         Participar en acciones de capacitación en la materia
·         Comunicar al empleador los hechos riesgosos
·         Denunciar ante un empleador o ART la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
·         Cualquier condición de peligro que puede causar un accidente, debe ser informado al jefe directo.
·         Mantener el área de trabajo limpia despejada y ordenada.
·         Está prohibido fumar en cualquiera de las instalaciones.

5.2 NORMAS BASICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

-Uso obligatorio de los elementos de protección según la actividad involucrada.

-Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.

-Mantener libre de obstáculos los extintores contra incendios.

-El computador  accionado eléctricamente debe tener puesta a tierra.

-Los carteles distribuidos  en los distintos sectores son normas de seguridad, y como tal, se deben respetar. No obstaculizar su visualización.

-Informar acerca de cualquier situación de riesgos que pueda afectar la salud.

-Asistir  a los  cursos de capacitación brindados por la empresa.













6. POLITICAS DE PREVENCION DE SINIESTROS
El establecimiento adoptara como política de prevención de siniestros los siguientes postulados que serán conservados y defendidos por todos sus integrantes. Los mismos están basados en la legislación vigente.
1.    La higiene y seguridad son tan importantes cono cualquier otra actividad dentro de la empresa, y por ningún motivo se deberá realizar una actividad sin tener en cuenta las condiciones de higiene y seguridad
2.    Cada individuo  es responsable de su propia  seguridad, y debe respetar la normas básicas de trabajo seguir esto es de vital importancia.

3.    La seguridad no se produce con la sola aplicación e inspección de sus normas. Es necesario el compromiso de todos, y sus beneficios son para todos por igual.

4.    Realizar trabajos con seguridad e higiene significa cuidar la propia integridad psicofísica y la de las demás personas que comparten  el lugar de trabajo, como así también la integridad de los bienes materiales y del medio ambiente.

5.    Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos.

LA  APLICACIÓN Y EL FIEL CUMPLIMIENTO  DE ESTA POLITA DE PREVENCIÓN, SERA UNA OBLIGACION DE TODO EL PERSONAL  DE LA EMPRESA CUALQUIERA SEA SU FUNCION O CARGO.





7. PROGRAMAS DE PREVENCIÓN

·      Uno de los aspectos más importantes para la prevención de riesgos laborales es la formación del personal a través de información individual y de distintas campañas de prevención.
·      Para lograr el éxito del programa deben investigarse  las causas de las accidentes, proponer medidas correctivas y ejercer medidas de control.
·      La evaluación de riesgos para la seguridad y  salud de los trabajadores debe ser un proceso dinámico, y actualizarse cada ves que cambien las condiciones de trabajo con el fin de de reducir al máximo posible los riesgos laborales.
·      Las etapas a seguir en la evaluación de riesgos laborales son:

v IDENTIFICACION DE RIESGOS LABORALES
v APLICACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS
v SEGUIMIENTO
v REGISTRO DE ACCIDENTES

8.    IDENTIFICACION DE RIESGOS
Dependiendo del tipo de tarea asignada y del lugar de trabajo, los riesgos específicos mas frecuentes son:

ü  Caída de Objetos
ü  Caída de personal a nivel
ü  Esfuerzo físico excesivo o falso movimiento
ü  Riesgos eléctricos y de incendios





8.1 MOVIMIENTO MANUAL DE CARGA
A pesar de ser una labor subcontratada por para efectuar labores de estiba y desestiba de  mercancía y carga en general, el personal del local debe velar por la prevención de los riesgos derivados de este trabajo, resultado del esfuerzo físico, mal arrumaje de la carga, falso movimiento o uso inadecuado de los implementos o herramientas de seguridad.

8.1.1 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
a) Capacitación del personal, con referencia al riesgo de sufrir lesiones por falta de cumplimiento de los requisitos de la empresa.                                                                       b) Uso obligatorio de implementos de seguridad.                                                                  c) Verificar constantemente el correcto acomodo de las mercancías, arrumaje y apilamiento. 
8.1.2 NORMAS DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

v  Utilizar los elementos y/o equipos de protección personal, adecuados a las tareas a realizar.
v  Dispones la permanencia de una persona que, pueda auxiliar al trabajador en caso de necesidad.
v  Cumplir las medidas de precaución  a fin de evitar la ocurrencia de incendios o accidentes durante la realización de las tareas.
v  Controlar el acopio de mercancía que obstruya los espacios de trabajo como también la ruta de evacuación.

8.2 SUPERFICIES PELIGROSAS
Son situaciones de riesgo derivadas de superficies resbalosas, huecos no cubiertos, cables eléctricos sin proteger, obstáculos, inclinaciones u otras, que pueden afectar a personas que gestionan actividad en cualquiera de los recintos.




8.2.1 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Mantener las áreas de circulación libres de humedad, grasas, aceites o arena, o en su defecto poner letreros de prevención de riesgo.

8.2.2 ACCIONES EN CASO DE ACCIDENTE
Verificar la gravedad del mismo, evitando movimientos innecesarios al accidentado y prestar los primeros auxilios correspondientes. Luego en virtud de la gravedad de la lesión derivar a un centro médico para su atención.
8.3 INCENDIOS
8.3.1 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
a) Capacitar el personal en medidas de prevención y control de incendios.
b) Prohibir el encendido de cigarrillos o fósforos en instalaciones de 
c) Eliminar periódicamente los residuos de basureros o áreas de trabajo.
d) La mercancía almacenada en espacios cubiertos, no puede estar suspendida hasta una distancia menor de 1 metro de los techos del almacén.
e) Toda mercancía considerada peligrosa por su grado de combustión, debe estar almacenada en los almacenes abiertos o playas descubiertas.
f) Las válvulas, interruptores, cajas de fusibles, tomas de agua, etc., deben quedar visibles y libres de obstáculos.
h) Efectuar un control de mantenimiento continuo a los extintores.



8.3.2 LUCHA CONTRA EL FUEGO CON EXTINTORES
8.3.2.1 ROL DEL INCENDIO
1.    Dar la alarma
2.    Cortar la energía eléctrica.
3.    Comenzar la extinción.
8.3.2.2 COMO APAGAR EL FUEGO
Para poder dominar el fuego con extintores es necesario:
1.    Detectarlo en su inicio
2.    Tener correctamente ubicados e identificados los extintores.
3.    Verificar la carga.
4.    Sacar el soporte con una mano, tomar la manija de trasporte, y con la otra tomar la parte inferior, desenganchar y apoyar en el piso.
5.    Con el mata fuego en el piso, retirar la traba de seguridad.
6.    Comenzar la extinción orientando la tobera hacia la base del fuego.
7.    Nunca colocar el extintor que haya sido usado, nuevamente en su lugar, colocarlo en el suelo, debajo de su sitio habitual para recargarlo.

8.3.2.3 TECNICAS PARA CONBATIR EL FUEGO

1.  Atacar el fuego a favor del viento.
2.  Para combatir el fuego en combustibles líquidos comienza por la base y parte delantera  del fuego.
3.  Es preferible usar varios extintores al tiempo, en vez de usarlos uno tras otro.
4.  No abandonar el lugar hasta que el fuego este totalmente apagado. Puede reiniciarse.
5.  En instalaciones eléctricas,  atacar en forma lateral y luego sobre la superficie comprometida.
6.  Si se descontrola el fuego llamar a los bomberos.








8.5  PRIMEROS AUXILIOS

A)   HERIDAS
Ø  Si la herida es chica, lavar bien con jabón debajo un chorro de agua
Ø  Lavar siempre de adentro hacia afuera, para sacar toda suciedad. (También se puede hacer del uso de agua oxigena para detener la hemorragia)
Ø  Aplicar antiséptico (yodopovidona, clorhexidina, etc.)  y cubrir con gasa estéril y  tela adhesiva.
Ø  Usar siempre guantes estériles.

PARA DETENER LA HEMORRAGIA
Ø  Presión digital o manual
Ø  Si es una extremidad, elevarla.
Ø  Realizar un vendaje compresivo.
Ø  No usar torniquetes (Solo en casos de amputación)
B) QUEMADURAS
Ø  Colocar  la zona quemada debajo de un chorro de agua fría durante 10 minutos.
Ø  Cubrir la zona con gasas estériles ó gasas especiales para quemaduras (ungüento)
Ø  Realizar un vendaje sin apretar
Ø  Nunca usar cremas, aceites, sobre una quemadura.
Ø  Nunca hacer explotar las ampollas que salgan.
C) INTOXICACIONES
Ø  En todos los casos debe conseguirse asistencia médica mientras se practican los primeros auxilios.
Ø  En caso de sospecha de intoxicación (mareos, alta sudoración, vómitos, calambres,  dolores musculares, dificultad para respira) abandonar de inmediato las tareas y buscar ayuda medica.
NOTA: Ante la necesidad de trasladar al paciente, recostarlo sobre su lado  con el cuello extendido para facilitar la respiración y evitar la broncoaspiración.
D) FRACTURAS
Ø  Llamar al servicio de emergencias
FRACTURAS CERRADAS
Ø  Evitar movimientos innecesarios
Ø  Inmovilizar el miembro afectado
FRACTURAS ABIERTAS
Ø  No reintroducir los huesos expuesto.
Ø  Detener la hemorragia con gasa estériles y poner un vendaje sin tocar directamente el hueso visible
Ø  Inmovilizar la fractura

8.4 SEÑALIZACIÓN

Una de las formas básicas de prevención del riesgo, debe contar con una señalización clara al interior de la empresa, compuesta de letreros visibles y mensajes preventivos y señalización de áreas comprensibles. Siguiendo normas de seguridad universales, tiene definidos los siguientes colores para el uso de señales de advertencia, riesgo o señalización:

a) Rojo: Identificación de peligro, implementos contra incendio o alarma.
b) Amarillo: Identifica y advierte respecto a cualquier riesgo.
c) Azul: Es una señal de obligación, tanto de cumplimiento como de uso.
d) Verde: Identifica señales de auxilio, salvamento o salidas.
9. CONSTANCIA DE RECEPCION MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
El manual recibido  contiene normas de prevención de riesgos específicos a los que me encuentro expuesto en mi lugar de trabajo, sobre las que he sido informado, y me comprometo a  respetar.

NOMBRE:                                                              
FECHA:                                                                  
FIRMA:                                                                    

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